Å gi ut en pris er en stor ære, så du vil sannsynligvis gjøre en god jobb. Når du deler ut en pris, er det viktig å holde fokus på vinneren i stedet for deg selv. Start prisetalen ved å introdusere prisen og hva den er til for. Så kunngjør vinneren og hvorfor de vant. I tillegg må du sørge for at informasjonen din er nøyaktig og kortfattet.
racquetball serveregler
Fremgangsmåte
Del en av 3: Skrive og øve på talen din
- en Sørg for at du vet hvordan du skal si mottakerens navn riktig. Å si personens navn feil vil være pinlig for deg og kan ødelegge opplevelsen for dem. Dobbeltsjekk at du vet hvordan du skal si navnet deres, selv om det virker enkelt å si. Øv deretter uttalen slik at du ikke gjør feil under talen.
- 2 Bekreft at prestasjonene du planlegger å nevne er nøyaktige. Å inkludere unøyaktige detaljer kan få personen til å føle at de ikke fortjener prisen eller at du gir dem prisen som en feil. Bekreft alt du planlegger å si for å sikre at det er riktig. Du kan gjøre dette ved å snakke med mottakeren, snakke med menneskene nærmest dem eller sjekke poster.
- Hvis personen vet om prisen, snakk med dem direkte for å bekrefte at du har riktig informasjon.
- Hvis prisen er en overraskelse, kan du fortsatt snakke med personen, men vær vag om årsaken. Det kan være nyttig å snakke med folk som kjenner dem godt, som en kollega, veileder, klassekamerat, lærer eller nær slektning.
- 3 Unngå å snakke om deg selv under tildelingstalen. Prisen er ment for å feire personen som vant den, så ikke bruk tid på å snakke om deg selv. Selv om du jobber tett med personen eller er delvis ansvarlig for prestasjonene, er det best å la deg være utenfor det. Hold fokus i talen din på tildelingsmottakeren.
- For eksempel, ikke si ting som: 'Jeg lærte henne alt hun vet,' 'Dette er en flott dag for meg fordi jeg hyret henne,' eller 'Jeg har alltid visst at han skulle dra.'
- 4 Hold talen kort for å holde fokus på prisen. Hvis du holder en veldig lang tale, blir øyeblikket om deg. Vær kortfattet og direkte under presentasjonen, slik at publikums oppmerksomhet rettes mot vinneren.
- Dette gjelder spesielt hvis vinneren vil ha en sjanse til å holde en aksepttale. Du vil ikke spise tiden de har til talen sin.
- 5 Øv utmerkelsestalen din slik at du vet at den passer innenfor tidsfristen din. Stå foran et speil og resitere ting du planlegger å si i talen din. Når du gjør dette, må du ta deg tid til å se hvor lang tid det tar. Fortsett å øve til du kan holde talen din innen den tillatte tiden.
Variasjon: Du kan også filme talen din slik at du kan se etter områder du kan stramme opp eller forbedre.
Annonse
Del 2 av 3: Vi presenterer prisen
- en Sjekk at prisen er riktig og høyre side opp før du går på scenen. Fjern beskyttelses- eller plastmaterialer som er tildelt. Så sørg for at du holder prisen riktig slik at du ikke presenterer den opp ned. Til slutt, les prisen for å sikre at alt er stavet riktig, inkludert mottakerens navn og tildelingstittelen.
- 2 Hold prisen som om det er en verdifull skatt. Prisen vil bety mer for mottakeren hvis du behandler det som om det er noe spesielt. Når du går ut for å overrekke prisen, bær den som du respekterer den. Hold fast på den på en måte som holder den sikker, men ikke skader den.
- For eksempel kan du vugge en statue eller plakett mellom begge hendene.
- Hvis tildelingen er et innrammet sertifikat, kan du bære det på åpne håndflater eller oppbevare det i en mappe for å beskytte det til du deler ut det.
- 3 Forklar hva prisen anerkjenner og hvem som gir den. Beskriv formålet med tildelingen, for eksempel hva den hedrer eller hvem som mottar den. I tillegg kan du fortelle publikum hvor ofte det blir gitt ut. Gjør det klart hvorfor noen vil motta prisen, for eksempel hvilke typer prestasjoner eller atferd den anerkjenner.
- Du kan si, “Hvert år hedrer vi en ansatt som gikk utover for våre kunder. Denne prisen feirer ofrene og dedikasjonen til en ansatt som eksemplifiserte selskapets verdier det siste året. ”
Variasjon: Hvis du overrekker prisen på grunn av din stilling eller legitimasjon, kan du kort presentere deg selv og din posisjon for å etablere din troverdighet. Dette øker utmerkelsen.
- 4 Ros det harde arbeidet til alle som vurderes til prisen. Mens du kun hedrer 1 person, er det sjanse for at det er andre mennesker i publikum som også jobbet hardt og fortjener anerkjennelse. Anerkjenn deres innsats og gi dem beskjed om at de blir verdsatt. Gjør det imidlertid klart at personen som mottar prisen fortjener spesiell anerkjennelse.
- Si: “Dette har vært vårt mest suksessrike år som selskap, og det er på grunn av hardt arbeid og dedikasjon fra hele teamet vårt. Hver av dere fortjener ære for å ha hjulpet oss med å nå dette punktet, men prestasjonene til en ansatt skiller seg ut fra resten. '
Del 3 av 3: Kunngjør vinneren
- en Begynn med en morsom eller personlig historie om mottakeren. Velg en historie som passer for anledningen og gjenspeiler ånden i prisen. Prøv å velge en historie om en opplevelse du hadde med mottakeren. Hvis du aldri har møtt dem, kan du lese deres biografi og diskutere noe som skilte seg ut for deg.
- Du kan si, “Første gang jeg møtte denne personen, var det på en videokonferanse. De hadde reist over hele verden på forretningsreise, men en klient måtte møte den dagen. I stedet for å planlegge, holdt denne personen seg opp langt ut på natten slik at de kunne delta på klientmøtet via Skype. ”
- Hvis du går etter en morsom historie, kan du si: 'Det vi gjør her er seriøst arbeid, men det betyr ikke at vi ikke kan ha det gøy. Personen som mottar denne prisen, vet hvordan man får folk til å le. Da vi gikk gjennom revisjonen vår i fjor, satte de et smil på alles ansikt ved å sette gummiendene i fontenen utenfor kontoret vårt. Det var en liten gest, men det hjalp oss med å komme oss gjennom en vanskelig uke. ”
- 2 Skriv først opp personens prestasjoner hvis vinneren er en overraskelse. Når du deler ut en pris som kan gå til flere personer i publikum, kan du bygge spenning ved å oppgi årsakene til at mottakeren vant. Begynn med de mer generelle prestasjonene, og bli sakte mer spesifikke. Når du har listet opp prestasjonene, kan du kunngjøre personens navn.
- Si, “Denne prisen går til en person som lever våre verdier. De setter kundene først og nøler aldri med å hjelpe en kollega i nød. I år tjente de 30% av salget og fullførte halvparten av kundeserviceanropene våre. I tillegg er de den eneste ansatte i selskapets historie som noen gang har mottatt et forretningsmulighetsstipend. Vennligst applaus til vinneren av VIP-prisen, fru Alison Dean. ”
Tips: Ideelt sett bør publikum sakte innse hvem du heter.
- 3 Kunngjør vinners navn først hvis det er en spesiell pris. Noen ganger gir du en pris for å anerkjenne en spesiell prestasjon eller en levetid på tjenesten. I dette tilfellet er det vanligvis best å være direkte om hvem som vant prisen. Forklar deretter hvorfor de er vinneren.
- Du kan si, “I dag er vi her for å hedre Diego Lopez for hans innsats for å bygge et nytt samfunnshus. Mr. Lopez organiserte innsamlinger, ga samfunnet energi og overvunnet hindringer for å bringe håp til nabolaget hans. Takket være hans innsats er 75 studenter for tiden påmeldt skolefritidsplaner på senteret, og et nytt program for eldre er åpnet neste uke. ”
- 4 Gratulerer vinneren med mottakelsen av prisen. Når mottakeren kommer for å hente prisen, smiler, håndhilser og forteller dem 'gratulerer.' Gi dem deretter prisen og gå ut av veien, slik at de kan holde en aksepttale, hvis en får lov.
- Du kan si dem: 'Gratulerer med denne velfortjente prestasjonen.'
Samfunnsspørsmål og svar
Søk Legg til nytt spørsmål- Spørsmål Hva kaller du menneskene som overgir trofeene til programlederne? Det er ikke noe spesifikt navn.
Annonse
