Hvordan gjenkjenne tvangsmessig personlighetsforstyrrelse

Alle har sin egen måte å gjøre ting på, og noen ganger kan dette forstyrre måten andre opererer på. De fleste av oss er i stand til å finne felles grunnlag og kompromisser for å jobbe sammen i forhold, med venner eller på arbeidsplassen. Imidlertid kan det være tider når du finner noen, eller kanskje du finner deg selv, ikke i stand til å forstå hvorfor du eller noen du kjenner virker fullstendig ute av stand til å endre eller inngå kompromisser. Det er mulig at denne personen har Obsessive-Compulsive Personality Disorder (OCPD). Bare en utdannet psykisk helsepersonell kan diagnostisere OCPD, men du kan lære å gjenkjenne noen av egenskapene.

Del en av 5: Gjenkjenne vanlige funksjoner i OCPD

en Se etter vekt på effektivitet, perfeksjonisme og stivhet. Mennesker med OCPD er perfeksjonister. De er altfor disiplinert og opptatt av prosesser, prosedyrer og regler. De bruker mye tid og energi på planlegging, men perfeksjonismen kan forhindre dem i å fullføre oppgaver.
- Mennesker med OCPD har et øye for detaljer, og deres behov for å være perfekt i hvert eneste aspekt, presser dem til å kontrollere alle aspekter av miljøet. De kan styre mennesker til tross for motstand.
- De tror sterkt på å følge boken og også at regler, prosesser og prosedyrer er ment å følges, og ethvert avvik fra dem vil resultere i å produsere ufullkommen arbeid.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 1 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
2 Observer hvordan personen tar beslutninger og fullfører oppgaver. Ubesluttsomhet og manglende evne til å fullføre oppgaver er kjennetegn på mennesker med OCPD. På grunn av sin perfeksjonisme har en person med OCPD en sterk trang til å være forsiktig når han prøver å bestemme hva, når og hvordan ting må gjøres. Han / hun vil ofte undersøke det aller minste av detaljene uavhengig av relevans for beslutningene. Personer med OCPD er ekstremt motvillige til impulsivitet eller risikotaking.
- Denne vanskeligheten med beslutninger og oppgaver strekker seg til og med til veldig små ting. Dyrt tid går tapt i å avveie fordeler og ulemper ved hvert tilbud, uansett hvor liten det er.
- Vekten på perfeksjon får også folk med OCPD til å utføre oppgaver gjentatte ganger; for eksempel kan en person korrekturlese et dokument for arbeid 30 ganger og dermed ikke klarer å få det inn i tide. Denne repetisjonen og personens urimelig høye standarder forårsaker ofte dysfunksjon for dem på arbeidsplassen.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 2 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
3 Tenk på hvordan personen samhandler i sosiale situasjoner. Mennesker med OCPD kan ofte komme til andre som 'kalde' eller 'hjerteløse' på grunn av fokus på produktivitet og perfeksjon, med unntak av ting som sosiale og romantiske forhold.
- Når en person med OCPD drar på en sosial utflukt, vil han / hun generelt ikke synes å ha glede av det, i stedet for å bekymre seg for hvordan det kan gjøres bedre, eller at han / hun 'kaster bort tid' på å ha det gøy
- Personer med OCPD kan også gjøre andre ukomfortable under sosiale arrangementer på grunn av deres fokus på regler og perfeksjon. For eksempel kan en person med OCPD bli ekstremt frustrert av 'husregler' i Monopol fordi de ikke er de skriftlige 'offisielle' reglene. Personen kan nekte å spille, eller bruke mye tid på å kritisere andres spill eller søke måter å forbedre det på.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 3 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
4 Observer personens sans for moral og etikk. Et individ med OCPD er overdrevent opptatt av moral, etikk og hva som er rett og galt. Han / hun er for opptatt av å gjøre det “rette” og har veldig stive definisjoner av hva det betyr, uten rom for relativitet eller feil. Han er stadig bekymret for eventuelle regler han måtte ha brutt eller som han måtte bryte. Han / hun er vanligvis ekstremt hengiven overfor autoritet og vil overholde alle regler og forskrifter, uansett hvor ubetydelige de kan virke.
- Mennesker med OCPD utvider sine begreper moral og verdier til andre. Det er usannsynlig at en person med OCPD aksepterer at en annen person, for eksempel fra en annen kultur, kan ha en følelse av moral hvis den er forskjellig fra deres egen.
- Mennesker med OCPD er ofte harde på seg selv så vel som andre. De kan til og med se på mindre feil og overtredelser som moralske feil. 'Formildende omstendigheter' eksisterer ikke for mennesker med OCPD.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 4 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
5 Se etter hamstring atferd. Hamstring er et klassisk symptom på tvangslidelse, men det kan også påvirke mennesker med OCPD. En person med OCPD kan avstå fra å avhende selv de tingene som er ubrukelige eller som har liten eller ingen verdi. Han kan hamstre med en intensjon om at det ikke er noe som ikke nytter: 'Du vet aldri når dette kan komme til nytte!'
- Dette går fra gammel matrester til kvitteringer til plastskjeer til døde batterier. Hvis personen kunne forestille seg at det noen gang kan være en grunn til at det kan være nyttig, forblir det.
- Hoarders virkelig verdsetter sin 'skatt' og andre forsøk på å forstyrre samlingen deres irriterer dem sterkt. Andres manglende evne til å forstå fordelene med hamstring overrasker dem.
- Oppsamling er veldig forskjellig fra innsamling. Samlere får glede og glede av tingene de samler på, og de opplever ikke angst for å kvitte seg med utslitte, ubrukelige eller unødvendige gjenstander. Hoarders føler generelt angst for å kaste noe, selv om det ikke lenger fungerer (som en ødelagt iPod).
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 5 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
6 Se etter problemer med å delegere ansvar. Mennesker med OCPD blir ofte oppfattet som 'kontrollfreaks.' De synes det er veldig vanskelig å delegere ansvaret for en oppgave til andre, fordi oppgaven kanskje ikke blir utført slik de mener den skal være. Hvis de delegerer oppgaver, vil de ofte gi en uttømmende liste over instruksjoner om hvordan du skal utføre selv enkle oppgaver som å legge oppvaskmaskinen.
- Personer med OCPD vil ofte kritisere eller forsøke å 'korrigere' andre som gjør en oppgave på en annen måte enn de selv ville gjort det, selv om den andre teknikken er effektiv eller ikke gjør noen forskjell i det endelige resultatet. De liker ikke å la andre foreslå forskjellige måter å gjøre ting på, og kan reagere med overraskelse og sinne hvis dette skjer.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 6 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
7 Observer personens forbruksatferd. Mennesker med OCPD har ikke bare problemer med å kvitte seg med ubrukelige ting, de sparer også kontinuerlig for en regnfull dag. De er vanligvis motvillige til å bruke penger selv på nødvendigheter, fordi de er bekymret for å spare til en fremtidig katastrofe. De kan leve godt under sitt, eller til og med i en levestandard som er lavere enn sunn, i et forsøk på å spare penger.
- Dette betyr også at de ikke en gang kan skille seg fra penger ved å gi dem til noen i nød. De vil vanligvis prøve å fraråde andre å bruke penger også.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 7 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
8 Tenk på hvor sta personen er. Mennesker med OCPD er ekstremt sta og ufleksible. De liker ikke og kan ikke få folk til å stille spørsmål ved dem, deres intensjoner, handlinger, atferd, ideer og tro. For dem er de alltid på høyre side, og det er ikke noe alternativ til hva de gjør og hvordan de gjør ting.
- Den som de føler motarbeider dem og unnlater å underkaste seg sin dominans, er ikke samarbeidsvillig og ansvarlig.
- Denne stædigheten gjør selv nære venner og familie ofte misfornøyde med å samhandle med personen. En person med OCPD vil ikke akseptere spørsmål eller forslag, selv fra kjære.
- Denne oppførselen er diagnostisk kriterium 8 for OCPD i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V).
Annonse

Del 2 av 5: Anerkjenner OCPD i forhold

en Se etter friksjon. Mennesker med OCPD hindrer seg ikke i å pålegge andre deres ideer og synspunkter, selv ikke i situasjoner der de fleste andre mennesker anser slik oppførsel upassende. Tanken om at denne typen holdning og oppførsel kan opprøre mennesker og føre til friksjon i forhold, oppstår ofte ikke for dem, og det vil heller ikke hindre dem i å gjøre det de har tenkt å gjøre.
- En person med OCPD vil sannsynligvis ikke føle seg skyldig når de krysser grensene, selv om det betyr å overvåke, kontrollere, blande seg og trenge seg inn i andres liv, slik at det er perfeksjon og orden i alt.
- De blir lei seg, sinte og deprimerte hvis andre ikke følger instruksjonene. De kan bli sinte eller frustrerte hvis det virker som om folk ikke er på linje med dem i deres forsøk på å få alt under kontroll og å gjøre alt perfekt.
2 Se etter ubalanse i arbeidslivet. Mennesker med OCPD tilbringer vanligvis en betydelig del av sine våkne timer på jobben - og de gjør det etter eget valg. De sitter knapt igjen med fritid. Fritiden deres, hvis noen, brukes på å prøve å “forbedre” ting. På grunn av dette kan det hende at personen ikke har mange (eller noen) vennskap.
- Hvis en person med OCPD prøver å bruke fritiden på en hobby eller aktivitet som maling eller idretter som tennis, maler han ikke eller spiller for moro skyld. Han / hun er stadig på jakt etter å mestre kunsten eller spillet. Han / hun vil anvende den samme teorien på familiemedlemmer og forvente at de legger ut på en jakt etter å utmerke seg i stedet for å prøve å ha det gøy.
- Denne forstyrrelsen og innblandingen blir nervøs for menneskene rundt dem. Dette ødelegger ikke bare fritiden, men kan skade forholdene.
3 Observer hvordan personen viser følelser for andre. For de fleste med OCPD er følelser bortkastet dyrebar tid som ellers kan brukes i deres søken etter perfeksjon. De er generelt veldig tett når det gjelder å uttrykke eller vise følelser.
- Denne tilbakeholdenheten skyldes også en bekymring for at ethvert uttrykk for følelser må være perfekt; en person med OCPD vil vente i ekstremt lang tid med å si hva som helst å gjøre med følelser for å forsikre seg om at det er 'akkurat riktig.'
- Personer med OCPD kan komme over som stilete eller altfor formelle når de prøver å vise sine følelser. For eksempel kan de prøve å håndhilse når den andre personen går inn for en klem, eller bruke altfor stive språk i et forsøk på å være 'riktig'.
4 Tenk på hvordan personen reagerer på følelser i andre. Mennesker med OCPD har ikke bare problemer med å uttrykke følelser, de har også problemer med å tolerere dets tilstedeværelse i andre. Personer med OCPD kan synlig vise ubehag i en situasjon der folk er emosjonelle (for eksempel på et sportsarrangement eller familiegjenforening).
- For eksempel vil de fleste sannsynligvis vurdere å hilse på en venn som de ikke har sett på en stund som en spennende, emosjonell opplevelse. En person med OCPD kan ikke oppleve det på denne måten, og kan ikke engang smile eller tilby en klem.
- De kan synes å føle 'over' følelser og se ned på mennesker som viser dem som 'irrasjonelle' eller underlegne.
Annonse

Del 3 av 5: Gjenkjenne OCPD på arbeidsplassen

en Tenk på personens arbeidsplan. Å tilfredsstille mennesker med OCPD gjennom sitt arbeid er en herculean oppgave, enn si å imponere dem. De er definisjonen av arbeidsnarkomane, men arbeidsnarkomane som gjør det vanskelig for andre på jobben. Personer med OCPD ser på seg selv som lojale og ansvarlige arbeidere og legger ned lange timer på jobben, selv om disse timene ofte er uproduktive.
- Denne oppførselen er en vanlig praksis for dem, og de forventer at alle andre ansatte i selskapet følger etter.
- Generelt sett bruker folk med OCPD lange timer på jobb, men er veldig dårlige forbilder. De har en manglende evne til å gi et godt presedens for folk som jobber under dem og med dem. De er mer oppgaveorienterte og færre mennesker (forhold) orientert. De kan ikke finne en balanse mellom oppgaver og forhold. De klarer ofte ikke å oppmuntre folk til å følge dem og deres anvisninger.
- Det er viktig å erkjenne at noen kulturer legger stor vekt på å jobbe lange timer eller bruke mesteparten av tiden på jobben. Dette er ikke det samme som OCPD.
- For personer med OCPD er det ikke en tvang til å jobbe, men en arbeidsvilje.
2 Se på interaksjoner med andre. Personer med OCPD er stive og sta i hvordan de nærmer seg situasjoner, inkludert de med kolleger eller ansatte. De kan være 'over involvert' i sine personlige kollegers personlige liv og gir ikke rom for personlige rom eller grenser. De vil også anta at måten de oppfører seg på jobben er slik alle skal oppføre seg.
- For eksempel kan en leder med OCPD nekte en ansattes anmodning om personlig permisjon fordi han / hun ikke tar permisjon av den oppgitte årsaken. Han / han tror kanskje at den ansattes første lojalitet skal være til selskapet, snarere enn noen annen forpliktelse (inkludert familie).
- Personer med OCPD anser ikke at noe kan være galt med dem og deres måte å fungere på. De ser på seg selv som innbegrepet av perfeksjon og orden; hvis denne holdningen irriterer noen, er det fordi han / hun ikke er pålitelig og ikke tror på å jobbe for organisasjonens velferd.
3 Se etter tegn på interferens. Mennesker med OCPD føler at andre ikke er klar over hvordan de skal gjøre ting på en bedre måte. Ifølge dem er deres den eneste måten og den beste måten å gjøre ting på. Samarbeid og samarbeid verdsettes ikke.
- En person med OCPD vil sannsynligvis være en “micromanager” eller en forferdelig “team player”, da han / hun generelt vil prøve å tvinge alle til å gjøre ting på sin måte.
- En person med OCPD er ikke komfortabel med å la andre gjøre jobben slik de gjør feil. Han er generelt motvillig til å delegere ansvar og vil styre andre hvis han / hun må delegere. Hans holdning og oppførsel formidler budskapet om at han / hun ikke stoler på andre og ikke har tillit til dem og deres evner.
4 Se etter tapte frister. Svært ofte blir folk med OCPD så fanget i jakten på perfeksjon at de savner frister, til og med viktige. De har mange problemer med effektiv tidsstyring på grunn av deres tvangsmessige oppmerksomhet på hver eneste mindre detalj.
- Over en periode gir deres natur, fiksasjoner og holdning opphav til dysfunksjonelle konflikter som presser dem til isolasjon ettersom flere har en tendens til å uttrykke sin misnøye med å jobbe med dem. Deres uhåndterlige holdning og oppfatning av seg selv kompliserer ting på jobben og kan gå i den grad å skyve jevnaldrende / underordnede fra dem.
- Når de mister støttesystemet, blir de enda mer faste om å bevise for de andre at det ikke er noe alternativ til hvordan de gjør ting. Dette kan ytterligere fremmedgjøre dem.
Annonse

Del 4 av 5: Søker behandling

en Se en mental helsepersonell. Bare en utdannet psykisk helsepersonell kan diagnostisere og behandle personer med OCPD. Heldigvis er behandling for OCPD generelt mer effektiv enn den er for andre personlighetsforstyrrelser. En passende mental helsepersonell vil være en psykolog eller psykiater; de fleste familieleger og allmennleger har ikke opplæring i å anerkjenne OCPD.
2 Delta i terapi. Snakketerapi, og spesielt kognitiv atferdsterapi (CBT), anses vanligvis å være en svært effektiv behandling for mennesker med OCPD. CBT utføres av en utdannet mental helsepersonell, og innebærer å lære personen hvordan man skal gjenkjenne og endre uhjelpelige måter å tenke og oppføre seg på.
3 Spør legen din om medisiner. I de fleste tilfeller er terapi tilstrekkelig for å behandle OCPD. I noen tilfeller kan legen din eller psykiateren også anbefale medisiner som Prozac, en selektiv serotoninreopptakshemmere (SSRI). Annonse

Del 5 av 5: Forstå forstyrrelsen

en Lær hva OCPD er. OCPD kalles også anankastisk personlighetsforstyrrelse (avhengig av hvor du bor i verden). Som navnet antyder, er det en personlighetsforstyrrelse. En personlighetsforstyrrelse er der det er pågående maladaptive tenkemønstre, atferd og opplevelser som overskrider forskjellige sammenhenger og påvirker mye av personens liv betydelig.
- Som sådan med OCPD er det en opptatthet av behovet for makt og kontroll over ens eget miljø. Disse symptomene må omfatte et gjennomgripende mønster av en opptatthet med ordenlighet, perfeksjonisme, mellommenneskelig og psykologisk kontroll.
- Slik kontroll må gå på bekostning av effektivitet, åpenhet og fleksibilitet, da det er et sterkt nivå av stivhet i ens tro som ofte forstyrrer evnen til å fullføre oppgaver.
2 Skille mellom OCPD og tvangslidelse. OCPD er en helt annen diagnose enn tvangslidelse (OCD), selv om den deler noen av de samme symptomene.
- En besettelse, som navnet antyder, betyr at individets tanker og følelser domineres fullstendig av en vedvarende ide. Dette kan for eksempel være renslighet, sikkerhet eller mange andre ting som har betydelig betydning for den enkelte.
- En tvang innebærer å utføre en handling gjentatte ganger og vedvarende uten å føre til belønning eller glede. Disse handlingene utføres ofte for å få besettelsene til å forsvinne, for eksempel å vaske hendene gjentatte ganger på grunn av en besettelse med renslighet eller å sjekke døren gjentatte ganger er låst 32 ganger på grunn av en besettelse om at hvis dette ikke oppstår, kan noen bryte inn.
- Tvangslidelse er en angst lidelse som involverer påtrengende tvangstanker som må adresseres ved å handle ut fra tvangsmessig atferd. Mennesker som lider av OCD anerkjenner ofte at besettelsen er ulogisk eller irrasjonell, men føler at de ikke kan unngå dem. Mennesker med OCPD, som er en personlighet lidelse, ofte ikke anerkjenner tankene eller det gjennomgripende behovet for ufleksibel kontroll av alle områder av deres liv som irrasjonelle eller problematiske.
3 Anerkjenn diagnostiske kriterier for OCPD. Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5. utgave (DSM-V) sier at for å få diagnosen OCPD, må pasienten ha fire eller flere av følgende symptomer tilstede i en rekke sammenhenger som forstyrrer individets liv:
- Er opptatt av detaljer, regler, lister, rekkefølge, organisering eller tidsplaner i den grad det viktigste punktet i aktiviteten går tapt
- Viser perfeksjonisme som forstyrrer oppgavens fullføring (f.eks. Klarer ikke å fullføre et prosjekt fordi hans eller hennes altfor strenge standarder ikke blir oppfylt)
- Er overdreven viet til arbeid og produktivitet for å utelukke fritidsaktiviteter og vennskap (ikke regnskapsført av åpenbar økonomisk nødvendighet)
- Er overbevisst, omhyggelig og lite fleksibel når det gjelder spørsmål om moral, etikk eller verdier (ikke regnes med kulturell eller religiøs identifikasjon)
- Kan ikke kaste utslitte eller verdiløse gjenstander selv når de ikke har noen sentimental verdi
- Er motvillig til å delegere oppgaver eller å jobbe med andre med mindre de underkaster seg nøyaktig hans eller hennes måte å gjøre ting på
- Vedtar en elendig utgiftsstil mot både seg selv og andre; penger blir sett på som noe som skal skaffes for fremtidige katastrofer
- Viser betydelig stivhet og sta
4 Gjenkjenne anankastiske personlighetsforstyrrelseskriterier. På samme måte spesifiserer Verdens helseorganisasjons internasjonale klassifisering av sykdom 10 at pasienten må tilfredsstille de generelle diagnostiske kriteriene for en personlighetsforstyrrelse (som nevnt ovenfor) og ha tre av følgende symptomer som skal diagnostiseres med anankastisk personlighetsforstyrrelse:
- Følelser av overdreven tvil og forsiktighet;
- Opptatthet av detaljer, regler, lister, ordre, organisering eller tidsplan;
- Perfeksjonisme som forstyrrer oppgavens fullføring;
- Overdreven samvittighetsfullhet, nøyaktighet og unødig opptatthet med produktivitet for å utelukke glede og mellommenneskelige forhold;
- Overdreven pedantry og overholdelse av sosiale konvensjoner;
- Stivhet og sta;
- Urimelig insistering fra individet om at andre underkaster seg nøyaktig hans eller hennes måte å gjøre ting på, eller urimelig motvilje mot å la andre gjøre ting;
- Inntrenging av insisterende og uvelkomne tanker eller impulser.
5 Kjenn til noen risikofaktorer for OCPD. OCPD er en av de vanligste personlighetsforstyrrelsene; DSM-V anslår at mellom 2,1-7,9% av befolkningen generelt lider av OCPD. Det ser ut til å kjøre i familier, så OCPD kan ha en genetisk komponent.
- Menn har omtrent dobbelt så stor sannsynlighet for å ha OCPD som kvinner.
- Barn som vokste opp i kontrollerende, stive hjem eller miljøer kan være mer sannsynlig å utvikle OCPD.
- Barn som vokste opp med foreldre som var for strenge og misbilligende eller altfor beskyttende, kan være mer sannsynlig å utvikle OCPD.
- 70% av mennesker med OCPD lider også av depresjon.
- Cirka 25-50% av personer med OCD har også OCPD.
Annonse

Samfunnsspørsmål og svar

Søk Legg til nytt spørsmål

Spørsmål Jeg prøver å lære alt om emnet jeg leser. Jeg prøver å gå i dybden på hvert eneste ord og prøve å lære det i detalj. Hva burde jeg gjøre? Spørsmålet er om denne oppførselen er noe som er problematisk og dysfunksjonelt i livet ditt. Hvis det er det, kan det hende du trenger profesjonell hjelp til å moderere det.
Spørsmål Min partner har nesten all oppførselen til OCPD beskrevet her. Hvordan skal jeg nærme meg dette emnet med ham? Tom de backer Toppsvareren Nærm deg fra vinkelen at dere begge er på samme lag. Støtt ham, og husk at det bare er ditt inntrykk. Si noe som 'Kjære, hva synes du om dette? Det ser ut til at dette holder vann, og jeg er bekymret. ' Gjerne med en klem og en jeg elsker deg. Ikke gjør mye av denne samtalen, ikke hold den i et fem minutters vindu heller.
Spørsmål Jeg har en overveldende forsiktig personlighet, betyr dette at jeg har noen av sykdommene? Jeg har ingen andre symptomer. Tom de backer Toppsvarer Sannsynligvis ikke, akkurat som hodepine alene ikke er bevis på hjernesvulst. Det er selvfølgelig umulig å diagnostisere basert på bare en enkelt setning over Internett. Hvis du er bekymret eller har spørsmål, kan du be legen din om råd eller henvisning. Husk at en diagnose stilles etter nøye observasjon av en erfaren fagperson. Imidlertid er det bare du selv som kan føle hva som skjer inne i hodet. Ikke bekymre deg for mye, men fortsett til du får et svar som tilfredsstiller deg.

Still et spørsmål 200 tegn igjen Inkluder e-postadressen din for å få en melding når dette spørsmålet blir besvart. Sende inn
Annonse

Tips

Det er viktig å merke seg at bare en kvalifisert helsepersonell kan diagnostisere en person med denne lidelsen.
Du eller noen du kjenner kan ha 3 eller flere av kriteriene for anankastisk personlighetsforstyrrelse eller 4+ av de relevante symptomene / tegnene for OCPD, men det betyr ikke nødvendigvis at du har tilstanden. Rådgivningsstøtte kan fremdeles være gunstig for denne gruppen mennesker.
Bruk informasjonen ovenfor som en guide for å se om du eller noen du kjenner skal søke hjelp.
WHO og APA (American Psychiatric Association) jobber med to separate tekster, DSM og ICD. De bør sees i sammenheng med hverandre.

Annonse