Hvordan fortsette å jobbe etter pensjonering

Pensjon betyr ikke alltid slutten på arbeidet for mange mennesker. Mange pensjonister finner veien tilbake til arbeidsstyrken av en rekke årsaker, inkludert å trenge mer penger eller bare kjede seg hjemme. Uansett hva saken måtte være for deg, kan det å gjøre en verden av forskjell i løpet av pensjonsårene dine, finne og søke på riktig jobb.

Fremgangsmåte

Del en av 3: Evaluere alternativene dine

1. en Bestem hva du vil på forhånd. Det er viktig å vite hva du vil gjøre før du starter jobbsøket. Dette inkluderer feltet du vil jobbe med og din potensielle stillingstittel. Ideelt sett kan det være lurt å gå tilbake til forrige felt i en lignende jobb. Det kan imidlertid hende at du må se på relaterte eller helt nye felt hvis du ikke kan bryte tilbake til din forrige arbeidslinje.
   • Bestem deg for hvilken type timer du vil jobbe og hva slags tidsplan du vil være komfortabel med. Du må kanskje være mer fleksible, avhengig av arbeidsmarkedet i ditt område og hvor umiddelbare dine økonomiske behov er.
   • Tenk på årsakene til at du går tilbake til jobb. Hvis du trenger ekstra inntekt, kan en heltidsjobb være best. Men hvis du bare savner å være en del av ting, kan du bli oppfylt ved å melde deg frivillig i samfunnet ditt eller jobbe som mentor.
2. 2 Se etter bransjer som ansetter arbeidstakere over 50 år. Hvis du ikke kan komme tilbake i din tidligere bransje, kan det være lurt å se på bransjer som er spesielt kjent for å ansette arbeidstakere som er 50 år eller eldre. Det er mange alternativer, men hvilken du velger kan avhenge av din erfaring, dine økonomiske behov og arbeidsmarkedet i ditt område.
   • Detaljbedrifter ansetter ofte arbeidstakere i alle aldre, inkludert arbeidstakere over 50 år. Å søke hos en forhandler du besøker ofte kan forbedre sjansene dine for å bli ansatt.
   • Eldreomsorgsindustrien er kjent for sin mangel på aldersforskjell / diskriminering. Arbeid i eldreomsorgsbransjen kan også gi en god følelse av oppfyllelse.
   • Formuesforvaltningen / banknæringen ansetter ofte arbeidere over 50 år.
   • Mange arbeidere over 50 år finner arbeid som reiseleder. Det kan være sesongarbeid noen steder, men det lar deg engasjere deg med et sted du er interessert i.
   • Kjøring kan være en morsom og innbringende jobb hvis lisensen og forsikringen er gyldig. Du kan søke om jobb med å kjøre skyttelbuss eller buss, eller prøve en sjåførtjeneste som Uber eller Lyft.
3. 3 Vurder dine økonomiske behov. Din økonomiske situasjon kan være en av de viktigste faktorene når du søker etter jobber. Hvis du er ganske sikker på sparing og andre inntektskilder som trygd, trenger du kanskje ikke å bekymre deg så mye for hvor mye en gitt jobb vil betale. Men hvis du sliter med å få endene til å møtes, må du finne en jobb som betaler en lønn du kan leve komfortabelt av.
   • Beregn dine månedlige utgifter, inkludert bolig- og boliglånskostnader, verktøy, transport, mat- og underholdningskostnader og eventuelle medisinske regninger du betaler.
   • Beregn din månedlige inntekt, inkludert trygdeytelser, pensjonsplaner og investeringsinntekter.
   • Ikke glem å beregne dine månedlige utgifter og din månedlige inntekt etter skatt, ikke før. Dette vil bidra til å gi deg et mer nøyaktig bilde av din økonomiske situasjon.
   • Forskjellen mellom dine månedlige utgifter og din månedlige inntekt kalles ditt inntektsforskjell. Du vil ha en jobb som betaler minst like mye som inntektsgapet ditt, slik at du blir mer økonomisk sikker.
4. 4 Gjenkjenne potensielle ulemper ved å komme tilbake til jobb. Å jobbe etter pensjonering kan være hyggelig og veldig givende. Imidlertid er det også visse ulemper som kan komme med å komme tilbake i arbeid etter pensjonering, og risikoen må veies opp mot fordelene.
   • Å gå tilbake til jobb kan påvirke pensjonen din negativt, som beregnes ut fra lønnen din i årene før pensjon. Hvis du fortsetter å jobbe og deretter pensjonerer deg permanent senere, kan det føre til lavere utbetaling av pensjon.
   • Å gå tilbake til jobb kan potensielt redusere familie- og ferietiden din. Som nyansatt kan det forventes at du henter svingvakter, helligdager og andre uønskede arbeidsblokker.
5. 5 Identifiser de potensielle fordelene ved å komme tilbake til jobb. Å gå tilbake til jobb har mange potensielle fordeler. Hvis du vurderer å gå tilbake til jobb, kan det være verdt å se nærmere på hvordan en vanlig arbeidsplan kan være til fordel for deg.
   • Hvis du går av med pensjon før du fyller 65 år, vil du ennå ikke kvalifisere deg for Medicare. Ved å gå tilbake til jobb til du er minst 65 år, vil du kunne få helsedekning gjennom arbeidsgiveren din, eller i det minste være i stand til å betale for helsetjenester lettere.
   • Ved å gå tilbake til jobb kan du øke den månedlige inntekten din for å betale for eventuelle utgifter og bygge en besparelse for fremtiden.
   • Å gå tilbake til jobb vil også tillate deg å tilbringe mer tid ut av huset. Dette kan generelt hjelpe deg med å få en normal tidsplan og en følelse av formål, som noen enkeltpersoner mister etter pensjonering.
   Annonse

Del 2 av 3: Finne og søke på jobber

1. en Søk etter jobber du kvalifiserer deg for. Det er mange måter å finne ledige stillinger i ditt felt eller andre arbeidsfelt. Hvis du ikke har noen potensielle kunder, kan du søke på nettet etter åpninger i ditt område. En sikrere tilnærming kan imidlertid være å oppsøke jobber gjennom tilkoblingene dine.
   • Nettverk kan hjelpe deg med å finne arbeid innen ditt felt. Forbered en 30-sekunders 'heis pitch' som oppsummerer hvem du er, hva du har gjort, og hva du vil fortsette å gjøre.
   • Nå ut til tidligere kolleger og profesjonelle bekjente / kollegaer. Gi dem beskjed om at du leter etter jobb, men ikke be om jobb; i stedet spør om deres profesjonelle erfaringer og hvordan du kan bryte tilbake i feltet.
   • Vurder å nå ut til ansettelsesledere og avdelingsledere på din gamle jobb. La disse personene få vite at du er interessert i prosjektoppgaver og mer jevnt arbeid.
   • Ikke vær redd for å søke utenfor din bransje i et beslektet felt (med lignende ferdighetssett). Det kan også være lurt å vurdere 'starter' og etter behov stillinger, som en konsulent.
2. 2 Curate din online tilstedeværelse. Å ha en tilstedeværelse på nettet kan bidra til å forhindre at arbeidsgivere engasjerer seg i ageism, ettersom du etter alt å dømme ser ut til å være et moderne arbeidende individ. Når det er sagt, er det noen online plattformer som er mer nyttige enn andre, og det er viktig å opprettholde et profesjonelt utseende på nettet så vel som i det virkelige liv.
   • Bygg ditt profesjonelle nettverk på nettsteder som LinkedIn. Dette kan bidra til å fremheve din yrkeserfaring og omfanget av din kollega-støtte.
   • Forsikre deg om at sosiale medier-kontoene dine har personverninnstillinger som ikke lar potensielle arbeidsgivere se hva du har lagt ut. Eller i det minste sørg for at du ikke har lagt ut noe støtende eller altfor kontroversielt.
   • Du kan rydde opp i sosiale medier-kontoer ved hjelp av spesialiserte apper som Social Sweepster, som sletter innlegg som potensielt kan ødelegge sjansene dine.
   • Vurder å fjerne alderen din fra nettverks- og sosiale mediekontoer. På den måten vet potensielle arbeidsgivere faktisk ikke hvor gammel du er.
3. 3 Poler CV. CVet ditt er det første en arbeidsgiver ser, og det kan være det som gjør eller ødelegger sjansene dine for et intervju. Forsikre deg om at det ikke er noen signifikante hull i CV-en (eller forklar hull som kan være problematiske), og sørg for å oppgi arbeidserfaring og utdanning i omvendt kronologisk rekkefølge (siste først).
   • Velg en tradisjonell, lettlest skrift som Arial, Calibri eller Times New Roman.
   • Bruk også en normal skriftstørrelse: enten 10-punkts eller 12-punkts er ideell, selv om du kan gå opp til størrelse 14 eller 15 for at navnet ditt skal skille seg ut.
   • Ta med kontaktinformasjonen din øverst på siden (inkludert en URL til LinkedIn-siden din, hvis du har en).
   • Begrens ditt CV til en eller to sider. CV-en skal fremheve dine kvalifikasjoner, ikke fortelle hele livshistorien din.
4. 4 Skriv et sterkt følgebrev. I tillegg til CV-en din selger følgebrevet deg i hovedsak til den potensielle arbeidsgiveren. Det er ditt sted å utdype hva CV-en din oppsummerer. Det er også en god mulighet for deg å formidle din personlighet og generelle karriereprestasjoner til en arbeidsgiver. Det er verdt å ta den ekstra tiden til å komponere et sterkt, overbevisende følgebrev som følger CVen din.
   • Se etter stavings- og syntaksfeil. Disse kan raskt slå av en arbeidsgiver, da de kan se uprofesjonelle ut.
   • Bruk noen av stikkordene og uttrykkene som arbeidsgiveren brukte i stillingsannonsen. Ikke trekk hele setninger, men innlem visse ord (som 'personelladministrasjon' i stedet for 'personaldirektør').
   • Sørg for at følgebrevet har et innledende avsnitt som forklarer hvem du er og hvorfor du er interessert i / kvalifisert for jobben. Avsluttende avsnitt ditt bør høflig be om intervju eller oppfølging av noen type.
   • Teksten til følgebrevet ditt, som kommer mellom innledende og avsluttende avsnitt, skal markere og utvide på noen av CV-ene dine mest overbevisende punkter.
5. 5 Reduser sjansene for ageism. I tillegg til å polere CV og følgebrev for å holde dem oppdatert og nøyaktige, vil du også gjøre endringer for å redusere sjansene for at du blir diskriminert over din alder. Dette inkluderer å få støttematerialene dine til å se så moderne ut som mulig og unngå direkte gaver om hvor lenge du har jobbet i ditt felt.
   • Forsikre deg om at e-postadressen din er normal og via en moderne server som Gmail.
   • Bare fremhev de siste 10 til 15 års arbeidserfaring.
   • I stedet for å diskutere dine andre års erfaring, bør du fokusere på dine profesjonelle ferdigheter og prestasjoner.
   Annonse

Del 3 av 3: Spikring av intervjuet

1. en Kle deg passende til intervjuet. Et jobbintervju er en slags forestilling. Som sådan vil du være sikker på at du kler delen for rollen du vil oppnå. Noen selskaper har en mer uformell tilnærming til arbeidsklær, men det er best å feile på siden av forsiktighet og kle seg for suksess.
   • En 40 år gammel dress kan få deg til å se ut av kontakt med andre moderne arbeidssøkere.
   • Velg moderne klær: en slankere dressdrakt for menn og en moderne bluse og skjørt eller buksedrakt (uten skulderputer) for kvinner.
   • Forsikre deg om at frisyren din, sminke og duft (eller fravær av duft) er passende for både bransjen og stillingen du prøver å komme inn på.
2. 2 Les opp selskapet du intervjuer med. En av de beste måtene å forberede seg på et jobbintervju er å gjøre undersøkelser. Intervjueren vil møte dusinvis av andre kandidater, så å vite mye om selskapet vil vise ditt engasjement og hjelpe deg med å skille deg ut.
   • I det minste bør du vite om selskapets historie og detaljene i den aktuelle stillingen du søker om.
   • Kjenne til og være i stand til å innlemme relevante fakta og statistikk jevnt. Men sørg for at du tar med den informasjonen på en relevant måte, slik at den ikke ser ut som om du bare slipper fakta.
   • Det kan være lurt å gå enda dypere og undersøke selskapets inntjening, kvartalsrapporter og blogginnlegg. Dette vil gi deg en bedre følelse av hvor selskapet står og hvor det håper å flytte i fremtiden.
   • Kunne snakke komfortabelt om hva selskapet gjør og hvorfor du tror du vil passe godt.
3. 3 Kom dit tidlig og vær forberedt. Det verste du kan gjøre på et jobbintervju er å møte sent. Ingen liker å bli holdt på å vente, men å komme for tidlig kan få det til å virke som om du kompenserer for punktlighetsproblemer. Det er best å være der litt tidlig uten å pålegge resepsjonisten, og sørg for at du har alt du trenger.
   • Planlegg å være på kontoret og vent på intervjuet minst fem minutter før tiden. Det betyr parkering og å gå til bygningen minst 15 til 20 minutter tidlig.
   • Ta med minst en papirkopi av CV-en din, selv om du allerede har sendt en elektronisk.
   • Du bør også ta med en penn, notatbok og en liste med spørsmål du kan stille intervjueren når de er ferdige med å stille deg spørsmål.
   • Noen mennesker liker å ta med en liten vannflaske gjemt i en koffert eller veske for å forhindre tørr munn. Ikke ta med kaffe eller noen åpenbar drikke i hånden, da dette kan se uprofesjonelt ut.
4. 4 Gi et sterkt, ærlig intervju. Mens CV og følgebrev er det som kan få foten inn døra, er intervjuet der du virkelig selger deg selv til arbeidsgiveren. Du må være høflig og respektfull, og du vil prøve å balansere tilliten med en viss ydmykhet. Med andre ord, vær trygg uten å være kresen, og hold alltid en profesjonell oppførsel før, under og etter selve intervjuet.
   • Svar på spørsmål ærlig, men fullstendig. Snakk hvert svar litt ut slik at intervjueren får et klart bilde av tankeprosessen din.
   • Hvis du ikke er sikker på noe, ikke lyv om det. Fortell intervjueren ærlig at du ikke er sikker, eller si noe som: 'Det var egentlig ikke noe jeg taklet. Mitt primære ansvar var ____. '
   • Forvent at du blir spurt om hva din største svakhet er. Forsikre deg om at svaret ditt viser hvordan du har forsøkt å overvinne svakheten din.
   • For eksempel kan du si noe sånt som: 'Tidligere har jeg slitt med å opprettholde noen av mine ansattes punktlighet, men etter å ha implementert nye kontorprosedyrer var jeg i stand til å forbedre både punktlighet og ytelse.'
   • På slutten av intervjuet bør intervjueren spørre deg om du har spørsmål. Ta med deg dine forberedte notater og spør om selskapet, hva stillingen din vil innebære og eventuelle andre relevante spørsmål du måtte ha.
5. 5 Reduser sjansene for ageism. Du kan se dine års erfaring som et sterkt punkt, men hvis du er bekymret for ageism, kan det skape problemer for å avsløre hvor lenge du har jobbet. I stedet for å diskutere hvor mye erfaring du har, fokuser på de tingene du har klart å oppnå i løpet av de mange års erfaring.
   • Fremhev ferdighetene dine og de viktige prestasjonene i karrieren din.
   • Lær de moderne begrepene og sjargongene som er relevante for feltet. Bransjevilkår kan ha endret seg siden du sist jobbet den jobben.
   • Hvis intervjueren spør om du er overkvalifisert, snur du svaret ditt ved å fokusere på hvorfor du er interessert i denne jobben / arbeidsgiveren på dette stadiet i din profesjonelle karriere.
   • Hvis intervjueren spør om hull i CV-en din, snur du svaret ditt ved å snakke om hvordan det å oppdra en familie, ta vare på en kjær eller frivillig arbeid i løpet av din tid uten arbeid hjalp deg med å utvikle aktuelle ferdigheter.
   • I tilfelle intervjueren spør om din evne til å jobbe for noen yngre enn deg, snakk om din evne til å jobbe med mennesker fra alle aldersnivåer. Fremhev spesifikke forekomster fra den siste jobben din.
6. 6 Send en oppfølgingsmelding etter intervjuet. Avhengig av stillingen og selskapet du intervjuer for, kan det være en håndfull andre kandidater, eller det kan være dusinvis. Uansett vil du skille deg ut fra resten som en profesjonell og en sympatisk person. Den beste måten å gjøre dette på er å følge opp med en høflig og respektfull melding.
   • Hvis du hadde et telefonintervju, kan du sende en rask e-post med takk og gjenta din interesse for stillingen. Husk å nevne intervjueren, stillingen og selskapet alt etter navn.
   • For et personlig intervju, skriv ned hvert enkelt persons navn som intervjuet deg, og ett eller to viktige spørsmål de stilte. Send en håndskrevet takkemelding til hver person.
   • Sørg for at takke-notatet ditt adresserer hver intervjuer etter navn og hovedtemaet de tok opp.
   • For eksempel kan notatet ditt lyde: 'Kjære Andrew, takk for den hyggelige samtalen om kvalitetskontroll sist tirsdag. Ser frem til å fortsette diskusjonen i fremtiden og lære mer om selskapet. '
   Annonse

Samfunnsspørsmål og svar

Søk Legg til nytt spørsmål

• Spørsmål Skal jeg gå tilbake på jobb hvis jeg allerede er pensjonist?Jonathan DeYoe, CPWA, AIF
  Forfatter, høyttaler og administrerende direktør for Mindful Money Jonathan DeYoe er finansiell rådgiver og administrerende direktør for Mindful Money, en omfattende tjenesteplanleggingstjeneste med økonomisk planlegging og pensjonsinntekt basert i Berkeley, California. Med over 25 års erfaring med finansiell rådgivning er Jonathan en foredragsholder og den bestselgende forfatteren av 'Mindful Money: Simple Practices for nå dine økonomiske mål og øke din lykkeutbytte.' Jonathan har en BA i filosofi og religionsvitenskap fra Montana State University-Bozeman. Han studerte finansanalyse ved CFA Institute og fikk sin Certified Private Wealth Advisor (CPWA) -betegnelse fra The Investments & Wealth Institute. Han tjente også sin akkrediterte investeringsforvaltning (AIF) fra Fi360. Jonathan har vært omtalt i blant annet New York Times, Wall Street Journal, Money Tips, Mindful Magazine og Business Insider.Jonathan DeYoe, CPWA, AIFForfatter, høyttaler og administrerende direktør i Mindful Money Expert Svar Det viktigste å vurdere er hvorfor. Hvis hvorfor er fordi du ikke hadde nok spart og du trenger inntekt, så ja, det burde du absolutt. Hvis du bare savner følelsen av å være viktig for folk, kan du kanskje gjøre noe i samfunnet ditt som å være frivillig, være vikarlærer eller dele eller visdom gjennom veiledning.
• Spørsmål Vil det å jobbe etter å ha tatt tidlig trygd påvirke fordelene dine? Hvis du er over full alder (66 eller 67 år, avhengig av året du ble født i), vil fortsatt inntekt ikke påvirke trygdeytelsene dine. Hvis du er under den alderen, kan du tjene opp til $ 15,120 (per 2013) uten at fordelene dine blir påvirket. Alt over den grensen vil resultere i $ 1 fradrag for hver $ 2 over grensen du tjener.
• Spørsmål Jeg har en fagpensjon og en 401k-plan; vil dette påvirke min trygdebetaling? Donagan Toppsvarer Nei. SS-fordelene dine vil bare være basert på SS-bidragene dine i løpet av din yrkeskarriere, samt alderen der du først krever fordeler.

Still et spørsmål 200 tegn igjen Inkluder e-postadressen din for å få en melding når dette spørsmålet blir besvart. Sende inn
Annonse

Tips

• Bruk denne muligheten til å gjøre det du virkelig vil, spesielt hvis penger ikke er motivet for å komme tilbake til jobb etter pensjonering. Finn ut hva du virkelig brenner for og fokuser på den bransjen når du søker etter jobb.

Annonse